Beteiligungsfinanzierung und Mitarbeiterbeteiligung
Beteiligungsfinanzierung
Die Beteiligungsfinanzierung bietet Unternehmen alternative Möglichkeiten der Unternehmensfinanzierung. Durch unser Netzwerk mit potenziellen Investoren und Kapitalgebern können z. B. Projektfinanzierungen die Stärkung des Eigenkapitals organisiert werden.
Die Beteiligungsfinanzierung umfasst sämtliche Finanzierungsvorgänge, bei denen ein Unternehmen zusätzliches Eigenkapital von neuen oder bisherigen Eigentümern erhält. Sie wird unter bestimmten Voraussetzungen als Eigenkapitalstärkung verstanden, weshalb ihr im Rahmen der Unternehmensfinanzierung eine große Bedeutung zugesprochen wird. Über die Erweiterung der Haftungsbasis hinaus wirkt sich die Beteiligungsfinanzierung positiv auf die Aufnahme von weiterem Fremdkapital aus. Auch werden bei Gründungs-, Wachstums-, Sanierungs- und durch Ausscheiden eines Gesellschafters bedingte Umfinanzierungsmaßnahmen durch erweitertes Beteiligungskapital positiv beeinflusst. Die vertragliche Ausgestaltung ist von vielen individuellen Bedürfnissen aller Parteien abhängig und professionell zu planen. Wir stehen vor allem kleinen und mittleren Unternehmen gemeinsam mit unserem Netzwerk für diesen Prozess beratend zur Seite.
Vorteile auf einen Blick:
- Rating mit Ihrer Hausbank verbessert sich
- andere Finanzierungskosten können optimiert werden
- Verbesserung der Kreditwürdigkeit
- Flexible Kapitaldisposition
Mitarbeiterbeteiligung
Eine weiterführende Beteiligungsform ist der eigene Mitarbeiter im Unternehmen. Mitarbeiter-Beteiligungs-Programme stärken die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und erhöhen deren Engagement und Performance. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen. Die Mitarbeiter-Beteiligung bietet Unternehmen strategische Vorteile, wie z. B. Mitarbeiter-Motivation und -bindung. Dabei können je nach Bedarf stille und offene Beteiligungen von ipreve beratend begleitet werden. Diese Form der Beteiligung entfaltet immer größere Bedeutung für die Kapitalbeschaffung, denn Sie ist neben den bereits genannten Vorteilen auch ein Vertrauensmerkmal für den Unternehmer und das Unternehmen selbst. Vor allem kleinere Unternehmen, in die Mitarbeiter einen guten Einblick haben, bezeugen ihren Mitarbeitern gegenüber mit der Beteiligung Vertrauen und schaffen Loyalität. Diese Anerkennung ist Ausdruck gesunder Unternehmenskultur.