Personalentwicklung für KMUs

Personalentwicklung

Personalentwicklung

Es scheint immer schwieriger zu werden, Mitarbeiter für sein Unternehmen zu finden – vor allem gute Mitarbeiter! Während früher ein Mitarbeiter einem Unternehmen ein Leben lang treu geblieben ist, kommt dies heute im Vergleich immer weniger vor. Für Unternehmen mit hohem Anspruch an Arbeitsplätze und entsprechende Mitarbeiterqualifizierung ist es deshalb umso wichtiger, sich diesen wertschöpfenden Teil des Unternehmens genau anzusehen. Die Qualifizierung, die Bindung und vor allem die Motivation der Mitarbeiter sind die entscheidenden Erfolgsfaktoren für das Unternehmen. Genau wie in einem Produktlebenszyklus ist das Verhalten der Mitarbeiter in den jeweiligen Phasen oft sehr unterschiedlich. So verhält sich ein Mitarbeiter in der frühen Erfolgsphase anders als in der gesättigten oder gar in der Rezession.

Ein weiterer wichtiger Faktor für die Personalentwicklung ist die organisatorische Grundlage im Unternehmen. Oft zeigt sich, dass gerade an dieser Stelle entscheidende Regelungen nur scheinbar oder offensichtlich gar nicht bestehen. Durch diesen Mangel verliert das Unternehmen kostbare Wertschöpfung im Unternehmen, welches früher oder später zum Verhängnis führen kann.

Wir haben in den vergangenen Jahren viele Unternehmen in diesem Prozess begleitet und verstehen uns professionell, sensibel und prozessorientiert die Leistungsfähigkeit im Unternehmen deutlich zu verbessern.

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